Politique Ressources Humaines

Afin de garantir les meilleures conditions d’intégration et d’évolution de chacun, nous accordons une importance particulière au parcours d’intégration de nos équipes.

Tout au long de l’année, l'équipe Ressources Humaines réalise un suivi d’intégration au sein de MATIS.

Un entretien annuel complète ce suivi afin de réaliser un bilan et de définir les perspectives d’évolutions.

Des réunions d’intégrations ainsi que des points individuels sont organisés au siège de l’entreprise quelques mois suivant le recrutement, au cours desquelles différents responsables de services présentent les éléments de gestion, d’organisation ainsi que les processus qualité, techniques et organisationnels.