Politique Ressources Humaines
Le développement des talents et des compétences au cœur de MATIS
Au-delà de la réalisation technique et de la gestion de projets scientifiques, un consultant MATIS est acteur dans l’évolution et le développement de l’entreprise.
A ce titre, des actions transverses sont menées en relation avec la Direction Technique ou les équipes d’ingénierie d’Affaires dans le cadre d’études amont destinées à des projets avant-vente, dans le déploiement du knowledge management ou une participation dans le gain de parts de marchés.
Accompagné par le service Ressources Humaines, les équipes Ingénierie d’Affaires et la Direction Technique, un plan de carrière est dressé conjointement afin de conduire une ligne directrice dans l’évolution professionnelle.
L’organisation de MATIS autour de pôles de compétences favorise le dynamisme des connaissances et permet d’évoluer selon deux axes : Expertise Technique et Gestion de Projet.
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